原创2017-04-27AWS Sarah澳村华尔街
AWS导语
感觉阿尔法狗李世石人机大战依稀就在昨天，这厢咱们的美女律师Sarah就要和大家分享人生中第一次自动化视频面试之初体验了！小编我读完全文后不禁默默心疼李世石三秒钟。。。。
Sarah Guo – 持中美两国律师牌照，旅居中美港澳，专攻跨境融资并购等商业项目的精英美女律师。
AWS推崇健康积极的referral networking制度,只有我们在一起相互帮助相互提携，才能为我们在公司和行业内搏得更多的机会与话语权！
好，正式录制开始。第一个问题回答完毕，还可以；第二个问题回答完毕，不错；第三个问题回答完毕，心中的大石已经落下去了…第四个问题…第四个问题…第四个问题…软件系统在第四个问题上卡住了！什么？!是的，软件系统没有了反应，视频框卡在那里不动了！我的第一反应就是之前答好的几个问题是不是要从头重录。如果是的话，那真的太郁闷了。这只是卡在问题四呢，如果重录到问题九的时候又卡住了怎么办？这样一遍一遍重录的折磨我可经受不起啦。
这时，我看到视频框下方有一个“Help”键，我半信半疑的点击了一下，然后它把我带到了这个视频软件维护中心的首页，首页上有技术支援电话和即时在线客服。这时的我已经做了最坏打算，这问题最起码半个小时才能搞定－大家都知道平时和IT技术支援求助有多让人郁闷。我打开了即时在线客服的对话框并且输入了我的问题，幸运的是，对方马上就有回应，并问我的邮件地址和面试号码是什么，他会用这个号码帮我转接到负责我所在区域的客服人员。这时我虽然担心不知道要多久才能转接道这个本地客服，但是我除了等待也没有任何其他办法。好在一位本地技术支持人员很快就上线了，并告诉我去refresh卡住的网页，而且确认说我前几个问题的录制结果已经被保存在云系统☁️☁️里了（注：这里不得不赞云技术的开发和使用）。因为我的个人电脑是Mac,我找来找去也找不到PC上惯有的refresh指示。后来我终于看到Mac自带的reload page的指示并和技术人员在线确认了点击这个指示，然后面试软件系统把我带到了系统首页。当我再一次开始录制的时候，前三个问题已经被系统保存，我可以从第四个问题直接开始做答。这下我放心多了，有一个可靠的技术支援真的太重要了！
终于，九个面试问题都录完了，我长长的舒了一口气。面试系统给的录制预计时间是15到30分钟，结果我用的总时间（加上练习时间和技术支援时间）是一个小时四十分钟！这比一个传统面对谈话面试要麻烦多了！（当然，我在录制练习上花了一大半的时间。）
这一场既煎熬又好笑的面试终于过去了。我对自动化视频这种面试方式有什么看法呢？
- 自动化面试为雇主节约了很多时间和人力（可能还为雇主的视频审阅人员提供了不少笑料）；但是对于应聘的人（尤其是对自动化面试不熟悉或与适应的人）来说，这种面试方法反而更加浪费时间和精力。
- 由于面试成本低，雇主会更加轻易的邀请很多的应聘的人参加自动化面试，即使某些受邀人并不太合适所面试的工作；而在传统的面对面谈话面试中，雇主会更加小心的挑选和邀请适合这份工作的应聘人。因此，自动化面试的应聘人最终受雇的几率比受邀参加传统面试的应聘人要小很多。
- 自动化视频面试中的问题没有连续性，没有一个面试官和应聘人形成来往的对话。因此，自动化视频往往用于第一轮面试，以协助雇主判断应聘人的一些基本能力，如行为表达方式，语言能力，基本沟通技巧等。自动化面试的问题也往往集中在行为概念上而非专业知识问题(behavioral questions) ，比如“请介绍一下你的背景和资质。你为什么觉得自己适合这份工作？请描述你在工作中经历的一次困难情况而你是怎么应付该情况的？请描述你日常工作中一天。你认识一个成功的团队需要什么品质？你在挑选一份工作时最看重的内容和价值是什么？”
- 站在雇主的角度，我支持自动化面试作为首轮面试，尤其是当雇主面对大量背景相似的应聘者时，自动化面试可以使雇主低成本高效率的对大量应聘者有一个初步了解。然而站在应聘者的角度，我确一点都不喜欢这种面试方式。因为成本低，雇主很可能并没有认真研究我是否合适这个岗位就给邀请了我去面试，而我在花费了大量时间和精力完成面试之后，真正进入下一轮面试并最终受雇的机会却不大。
然而，求职市场的现状是自动化视频面试越来越受雇主欢迎，由其受到电子、通讯、网络、电商公司的青睐。当你不得不进行一个自动化视频面试时有哪些需要注意的呢？
- 练习你面对镜头自言自语的能力。充分利用练习软件，多做几次练习，回放自己的视频，观察录制时有哪些需要改进的问题。相信我，习惯面对镜头自言自语是个非常不自然的过程。大部分人看到镜头里的自己、听到自己的录音都会觉得怪怪的，但是如果要出一个拿到出手的录制结果，你一定要练习并习惯这个过程。
- 不要翻白眼，不要东张西望，不要用过多的停顿词（注：安静的短暂停顿比使用过多的停顿词效果要好的多）。这些小毛病在面对面的谈话中很容易一带而过，但是当它们出现在一段视频中时，就会特别的扎眼和尴尬。
- 自然的笑容。这个大概是自动化面试中最难做到的一点了。当我们和他人面对面、或者在电话里、视频里即时互动交谈的时候，微笑会很自然的浮现在我们脸上。但是当你面对电脑自言自语的时候，微笑真的很艰难、很不自然。把电脑当面试官是需要练习的。或者，你可以在电脑屏幕后面放只玩具熊、笑脸贴、或者你喜爱的人的照片、或者你痴迷的俊男美女明星照，假装你在和他们聊天儿，没准儿可能会帮你进入自然聊天儿的状态。
- 预先准备面试问题。面试前，你可以直接问雇主在面试中你可能会被问到哪一类问题。他们不会告诉你具体的问题是什么，但是一般都会给你一些指引（比如问题的方向、重点和性质）（注：这有点像上学时求老师在考试前画重点的感觉，哈哈）。有了问题方向，你就可以拟制一些假设的问题，并准备详细的做答计划。问题的答案一定要认真准备并熟记于心，因为面试录制的时候，你如果照本宣科念答案的话会很不自然，会被人家一眼看穿的。
- 着装打扮。建议按面对面应聘的样子着装打扮。虽然你可以上穿西装下穿短裤，但是一定要梳洗干净，在镜头前给人整洁专业的印象。
- 面试环境。保持面试环境的安静，手机静音，最好身边不要有其他人（不建议在咖啡厅里录制面试，除非你是应聘做咖啡馆服务生的）。另外无论你所处的环境有多杂乱，一定要保证镜头里的画面干净整洁。你看网上疯传的这段BBC直播采访朝鲜半岛政治问题专家鲜半岛政治问题专家Robert Kelly的时候， 他那两个熊孩子是怎样在镜头前把爹给坑了的https://www.youtube.com/watch?v=idJI3MuPkLg
- 最后，希望你面试的过程中网络不卡、软件不瘫、电脑不关机！祝大家好运！
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